Despido colectivo: Concepto y detalles muy importantes
Despido Colectivo (ERE)
El despido será colectivo, y la empresa deberá realizar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), si los despidos afectan, en un periodo de 90 días al menos a:
- Diez trabajadores, en las empresas con menos de 100 trabajadores.
- El 10% del número total de trabajadores de la empresa en aquellas que ocupen entre 100 y 300 trabajadores.
- Treinta trabajadores en las empresas con más de 300 trabajadores.
- También se considera despido colectivo la extinción de contratos que afecte a toda la plantilla de la empresa, si el número de afectados es superior a 5 y por las mismas causas que comentamos a continuación.
Causas de despido colectivo
El despido colectivo puede producirse por alguna de las siguientes causas:
- Causas económicas.
- Causas técnicas.
- Causas organizativas.
- Causas productivas.
Es muy aconsejable leer el Artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores